<b></b>羅克原本以為，雇傭非洲裔最多的克里斯蒂安會(huì)抵觸羅克的要求，所以在會(huì)議結(jié)束后，羅克主動(dòng)把克里斯蒂安留下來，想和克里斯蒂安聊一聊。

    對(duì)于克里斯蒂安，羅克還是非常重視的，克里斯蒂安名下的建筑集團(tuán)，在南部非洲規(guī)模首屈一指，南部非洲一共才7000萬人，克里斯蒂安手下有15萬，這是一股龐大的力量，羅克肯定得安撫好。

    當(dāng)然了，克里斯蒂安手下的15萬人，大約13萬都是非洲裔，所以就算安撫不好，也不會(huì)對(duì)南部非洲聯(lián)邦政府造成太大影響。

    讓羅克沒想到的是，克里斯蒂安根本不抵觸，反而還很開心。

    “勛爵，那些被解雇的非洲裔工人，聯(lián)邦政府有沒有安置計(jì)劃？”克里斯蒂安問出這個(gè)問題的時(shí)候，兩只眼睛都在發(fā)光。

    “沒有，他們又不是南部非洲人，聯(lián)邦政府不會(huì)對(duì)他們負(fù)責(zé)?！绷_克確實(shí)是沒計(jì)劃，南部非洲企業(yè)雇傭的非洲裔都來自南部非洲周邊國家，安置他們是周邊國家的事。

    “太棒了，勛爵，如果可以的話，我可以負(fù)責(zé)安置那些非洲裔工人！”克里斯蒂安興奮不已。

    羅克對(duì)克里斯蒂安簡直是士別三日當(dāng)刮目相看，汝之砒霜吾之蜜糖，南部非洲嫌棄非洲裔工人，有人不嫌棄。

    比如美國、英國那些希望降低人力資源成本的企業(yè)。

    一個(gè)不容忽視的事實(shí)，南部非洲企業(yè)雇傭的那些非洲裔工人，已經(jīng)習(xí)慣了嚴(yán)格的管理制度，并且身體素質(zhì)都不錯(cuò)，工作態(tài)度認(rèn)真，任勞任怨，如果不是羅克希望產(chǎn)業(yè)升級(jí)，那些非洲裔工人實(shí)在是很好用的勞動(dòng)力。

    克里斯蒂安名下不僅有南部非洲規(guī)模最大的建筑公司，同時(shí)還有南部非洲規(guī)模最大，也可能是全世界規(guī)模最大的人力資源公司。

    這樣一來克里斯蒂安的興奮就很好理解，南部非洲不需要非洲裔工人，克里斯蒂安可以把這些工人組織起來送到英國美國去，相信那些英國美國企業(yè)會(huì)很受歡迎。

    羅克都沒有想起來還能這樣做。

    不過也有問題。

    “英美都處于嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，本國的工人都用不完，會(huì)使用那些非洲裔工人？”換成是羅克，羅克肯定是不會(huì)的。

    “呵呵，勛爵，不要以你的道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量英國人和美國人——”克里斯蒂安這么多年一直受寵是有原因的，不聲不響就是一頂高帽子送上“——經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)，勛爵你第一時(shí)間想到的，是怎么保住南部非洲人的工作，為此哪怕自己的利益受損，這是多么偉大的慷慨和仁慈，南部非洲人應(yīng)該感恩戴德，為他們擁有這么偉大的首相而感謝上帝！”

    克里斯蒂安吹得有點(diǎn)上頭。