李亞這句話說完，在場的眾人這才恍然大悟。

    丙班眾人，更是一個個眼眶都濕潤了。

    李亞說的雖然謙虛，讓丙班員工分散到各個作業區，協助各個班組把班長輪流主持制更好地推廣下去。

    但是，一旦作業部真的這么做，那丙班眾人，就可以全部趁著這股東風，成為各個作業區真正的香餑餑。

    如果真是這樣，那各個作業區，不給個班長副班長職位給丙班員工都不好意思。

    可以說，李亞輕描淡寫的一句話，就把丙班十幾個員工全部推出去了。

    這一下，不是一個兩個，而是丙班十幾個員工，都有機會在職業生涯中往前一步走。

    在場一眾領導，全都為李亞如此關心下屬和如此高超的手段點贊。

    黃子峰卻氣的吐血。

    徐振華帶頭鼓掌，笑著說道，“本來，我也在想如何克服班長輪流主持制推廣過程中的難題，畢竟理論和實踐還是有差距。但是，李亞這一句話，立刻就讓我茅塞頓開啊。”

    “我完全贊同徐部長的重.要.講話精神，完全贊同李亞所提的意見?！?br/>
    分管人事的作業部副部長劉光球立即接過徐振華的話頭，笑著說道，“可以說，三作業區丙班是班長輪流主持制真正的發源地，丙班的員工各個都是寶，我們的黃子峰作業長、李亞副作業長就不用說了。我想說的是，丙班員工到了哪個作業區，哪個作業區必須高度關心，多壓擔子多栽培。”

    作業部分管人事的作業部副部長話都講的這么明白了，在場的作業區領導要是再聽不懂，那基本就不用干了。

    “具體分配名額，由作業部辦公室會同三作業區共同提出意見?！?br/>
    徐振華說到這里，抬腿準備離開生產線。

    忽然，徐振華似乎又想到了什么，回頭笑道，“李亞，你小子別偷懶，人員分配給我把好關，然后簽字畫押，要負責的，知道不？”

    徐振華說完這話，淡定地笑了笑，悠悠地走了。