牛秀英的個人年收入總額大概為兩萬元人民幣🎮🔟🁴，除了那些廠長和最高管理委員會的幾名成員之外，就要數她工資高了。

    不過凡事也有例外，整個方氏集團最例外的部門就是紅旗研究所。如果誰真的想要☎♹🍔一夜暴富的話，最好的辦法就是加入紅旗研究所。

    只要你加入了紅旗研究所🏘🚛🔆，并且研發出了具有市場價值的技術，🕲🍟你就可以按照集團的評估拿到高額獎金。

    方氏集團最高的獎金額度為十萬元人民幣，目前拿到這筆獎勵的人一共🚵🗰有五個，牛小強就是其中🍜🈽🃯🍜🈽🃯之一。

    這個獎項的設立🗜🜟其實是為了刺激方氏集團的技術進步，牛小強可不是那種既想讓馬兒跑又不給馬兒吃草的人，他對于技術是極度重視的。

    為了鼓勵和刺激科研人員大力研發新技術，牛小強這才設立了這個足夠讓人為之瘋狂的超級🂍大獎。

    別的單位如🜐🁑🅆果有🗜🜟人研發出了極具市場價值的技術，最多也就是發一張獎狀和一百來塊錢，然后再發點諸如鋼筆、茶杯、洗臉盆之類的東西意思一下。

    牛小強覺得這對于技術創新是🄒非常不利的，科研人員也是人，他們也要養家糊口，如果他們的付出跟得到的回報極度不成正比，誰還會真正靜下心來搞研究？

    如今有句☑⚗話就是對科研人🏘🚛🔆員生活處境的真實寫照：“搞導彈的比不上賣茶葉蛋的”，這里的比較比的是生活水平，更直🁯🉕🇊觀一點來講，比的就是個人收入。雖然這句話聽起來很可笑，但實際情況就是如此。

    只要不是傻子，就能知道研發導彈的技術人員做出的貢獻肯定要比賣茶葉蛋👅🆝🐟的高得多，但實際情況卻是這么的讓人感到心酸，不得♰🌁不說，這是一個很讓人感慨的🂌🍔🇯現象。

    造成這🚈👛個狀況的主要原因在于國家還很窮，因此各個科研單位的工資水平都不高，最終形成了“搞導彈的比不上賣茶葉蛋的”這種♰🌁心酸🝑🊞👛的局面。

    牛小強不想去探討⛪這其中的深層原因，他只想在自己力所能及的范圍之內，給予科研人眼足夠優厚的待遇。

    牛小強對待科研人員那絕對是好的沒話說💉🐀☘，不僅工🝸🏾資非常高，住房什么的也是免💆🏨🜣費提供，研發出了成果還能拿到高額獎勵，對于那些很優秀的科研人員，他還會組織這些人去國外進行深造。

    正是🃝😰🅅由于他舍得花錢，因🏘🚛🔆此方氏集團在短短數年時間之內就吸引到了大量的高端技術人才。這其中既有各大科研所的骨干成員，也有國內頂尖大學的天之驕子們。

    即便🃝😰🅅如此，牛小強依然覺得自🄒己做的還不夠。離開牛秀英家之后，牛小強跟王小霜一邊走一邊閑聊，他們聊的話題跟🂥🐶🄙采購科研設備有關。

    按照牛小強的構想，他準備投入海量資金，在凹山打🜚🂭👽造一個真正處于🀦⚩🔆世界級水平的高端實驗室。

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