今年遠東公司接收流民的標⛄🗳☆準，照比以往相比，條件簡直是天上地下。雖然住的🜀也是木刻楞，但是一間屋子里足足三層的通鋪，擠進去🆶將近五十人，而且屋子還比以前的要小很多。

    每人的服裝標準🋦🛨🞸只是一套棉衣、棉帽子、棉手套和棉鞋🋳🝙🋣，木質的🄩⛲🞘水壺和飯碗。鋪蓋更是只有一床寒酸的棉被，連個褥子都沒有，更別說以前鋪子上的毛氈了。屋內的溫度很低，基本上是凍不死就行。

    流民每天的伙食標準，也和以前無法相提并論。每天早上一碗參雜著地瓜塊、干菜的玉米面粥，中⚙👶午除了一碗玉米面粥，多了幾個地瓜。晚上還是一碗玉米面粥，但可以分到兩個玉米面餅子。

    至于副食就是大白菜、土豆和蘿卜這老三樣，數量還不多。還有一些咸菜、泡菜，偶爾會分到🏛一些咸魚。趕上年節了，能吃到大鍋的肉湯、骨頭🖴🖱🖘湯，每個人可以分到幾塊鯨肉、牛羊肉。

    近二百萬的大明流民，對遠東公司的管理水平本身就是一次極為嚴峻👥的🂟考驗。這個時候，又是胡偉臨危受命，接過了這個重任，負責遠東的流民接收工作。遠東各地的基層干部和火槍民兵骨干，幾乎被抽調一空，全都陸續被抽調到流民營地參與流民的管理工作。

    即便如此，流民營地的工作初期階段，管理工作依然比較混亂。主要的原因還是流民的數量太多，而且流民的成分極其復雜。當初在大明為了救活更多的流民，以往的各種程序，包括登記🞈💌🐝、凈化、甄別都統統簡化，后來甚至干脆直接往船上塞。

    很多工作都是流民到達遼東才展開的，所以才造成了初期比較😟🂦👁混亂的局面。因為這次崇禎大旱。流民的成分有所不同。往年大明流民的🆶成分絕大部分都是農民，相對比較好管🛀理。

    可🜮🅠🇻是這次近二🖱🖝📪百萬流民中不光是農民，還有工匠、手工業者、小商小販、書🋪🜇⛮生秀才等各行各業。當然。很多嘎雜流痞的社會閑雜人等，更是充斥在流民之中。

    首先是對所有流民進行登記備案。對流民的🁠自然情況進行初步的統計。這個工作千頭萬緒，需要做大量繁瑣的工作，耗費的人力和物資非常大。

    女人和孩子首先會🙉被隔離起來，從她們下船開始，就被送往獨立的營地安置。女人接收完凈化和體檢，會被送到遼東各地，與公司各部門的移民員工和眾多遼東的農戶結合，組建新的家庭。

    分配的過程簡單得不可思議。基本都是采用抽簽、抓鬮，甚至是搖號等方式，來決定她們今后的命運👽🎑🐗。所有人對新的家庭都沒什么抵觸的情緒，畢竟在這樣的亂世，好好的活下去，才是人們首先要考慮的事情。

    至于那些孩子，遠東更加的重視。不惜耗費巨資，建立了大批的學校。因為學校建設的速度過快，后續的工作根本無法跟上。有的連起碼的師資力量🎽🖦都不具備，也都把學♻🍢🉴生先一股腦的塞了進去。

    就算不學習知識。也要先讓孩子們有個良好的成長環境，這🄜⚁🎚些孩子才是遠東未來的希望，想要在這個時代建立一個新世界。只能踏踏實實的從基礎做起，一步一個腳印的做工作，整個過程可能需要🌮🂞🏶幾代人的努力。

    除了婦女和孩子，然后就🋕🙊🈮是特殊性的人才了。比如木匠、石匠、瓦匠、鐵匠和篾匠等這個時代的傳統工匠，他們會被挑選出來，分配到公司各個部門的下屬企業里，充當學徒工，培訓一段時間，以后會成為遠東新一代的產業工人。

    還有像郎中、廚師、裁縫、吹鼓手、書生秀才、紡紗工、漂染工、緙絲工、織錦工等手工業者。也會被挑選出來，他們也將會被分配到各個部📰🞤🖉門。經過一段時間的培訓，在公司的各個崗位上為遠東公司貢獻🈻🃟🙂🈻🃟🙂力量。

    最后是流🕋民中表現良好的積極分子。經過一段時間的觀察考核，也會被提拔上來，擔任各個小隊負責人的副手，進行重點培養。他們都是為人正直、踏實肯干的那類人，在流民營地初期那段混亂時期，這些人為了穩定大家的情緒，都起到了一定的帶頭作用。

    所以他們也比較容易冒頭，畢竟在那么混亂的環境里，還能起到一定的表率作用，說明他們具備被提拔培養的條件。他們以后是遠東公司基層干部的苗子，經過一番🃅🕝🊨鍛煉，積累一定的實際工作經驗，就可以在明年的流民營地，擔任各級小隊、中隊的基層領導干部。