理想中的團建：鼓勵士氣，加深成員🆲📛🛦了🍈🆃🌻解，建立公和私方面的情誼，目標是形成共同利益🊔🏿和共同理想，大家一起努力一起發財。

    現實之中的團建：占用難得的休息時間，年輕人被迫和一群有代溝的中年人一起尬聊野餐，中層骨🕊🇽🞅干在溫泉、麻將屋等小地方，硬著頭皮和老板、高層找共同話題其實高層主管們也很難受，還不敢抱怨，要裝的開開心心，還要不斷給老板拍馬屁說感恩。

    結果“休假🙇🈏”下來，團建結束帶來的精神的疲勞感，比連續加班一周還要累。

    “感謝這些年大家的努力和奮斗，所以，我們發錢、發資源、🉭發🚲🗔🛙禁忌武器”路平安，的確是🍸個好老板。

    路平安👣的重生社團的團建，在⛋😹確定了大部分人⛓的目標之后，也就開始簡單直接的大撒幣了。

    路某人不喜歡忠誠這個詞，因為這總讓他想起了職場PUA，但在其他人表達了其對團隊🊔🏿和🍸理想的🕊🇽🞅“共同理想”之后，路平安卻覺得自己必須予以回饋。

    “東國幣雖然沒了，但更有價值的信用幣、禁忌物品還是有的🉭，最重要的🃱🛩，是還有生命點數代幣.”

    直接給生命點數，是做不到的⛋😹，而假交易是違反路平安的“規則”的，雖然可以做，但會對其根基造成影響。

    只不過👣，路平安的五階學者可以“記賬人”，是可以出💧借生命點數的，而只要無限期且沒有利率，那就直接發生命點數也沒區別.當然🖎👟🊃，借貸人如果死了，就會啟動清賬程序，但估計也沒人會在意這些。

    信用幣、禁忌物品是其他勢力能夠提供的成長資源，但生命點數.僅僅考慮一下庭院已經越來越離譜的功能，就能理解它不僅代表著成長和力量，更意味著生命本📎🙪🍈身。

    即使對于已經確定離職者，路平安也并沒有小氣.既然十年服役都干了下來，“忠誠”這個詞路平安并不喜歡，但這🕬🕬份貢獻😨🃷🜚他是認的。

    當即，👣士🄱氣以肉眼可見的速度上漲了，而本來就在規則建筑前排隊的人群，也更多了。

    短短數天，更多的職業者出現了進階，如今的重生社團，僅僅明面上的規🃱🛩則級就有🏉😑九位，而律令級以上的戰力已經超過了三位數，在編在崗的正式成員算🂗🎺🖇上分地駐守的，大概在七百到八百人之間，而如果算上本地的附庸勢力和訓練生，應該已經超過了四五千。

    其內的人員組成，卻也是五花八門。

    有路平安的“親信勢力的”，這是一路探索者旅程走過來的老手，大部🇣分規則級高層都是他們中的一員。

    有撒磷人小圈子的以凱瑟琳和她母親為核心，路平安的團隊當時吸引人力🃱🛩資源的時候，招募了不少優秀人才🍖。

    有古大訓練生誰都沒料到，這里會有“🍈🆃🌻十年”的時間加速服務，當年路平安簽約培養的年輕人之中，有一批選擇了留在這個世界，他們都是相當有潛力有天賦的人才，時光帶給他們的變化也是最大的。